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People Analytics richtig nutzen

Ralf Ploner, Christoph Abplanalp und Andreas Scheuber haben gemeinsam einen Artikel zum Thema People Analytics geschrieben und aufgezeigt, warum dies ein zentrales Element in zukunftsorientierten HR-Strategie sein sollte, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess zu etablieren.

In diesem Artikel schreiben wir bereits über die Idee eines HR Hubs, um HR-Services und Datenanalyse an einen Ort zusammenzubringen. Auch wenn die Idee, dann noch von vom Application Hub sprechen. Der HR Hub hat also bereits eine kleine Gedankenreise hinter sich und ist bei uns bereits gereift.