Lösung – UX Design – hrhub.cloud

Der HR Hub stellt den Menschen ins Zentrum.

Die Struktur folgt konsequent dem Employee Life Cycle.

Die Vielfalt der Best-of-Breed-Strategie kann Schwierigkeiten mit sich bringen: Jede Applikation arbeitet mit einer anderen Tonalität und bietet eine andere User Experience. Es fehlen Übergänge zwischen den verschiedenen HR-Systemen und ein einfach verständlicher Absprung hin zur Transaktion. Mitarbeitende und Führungskräfte kann das verwirren.

Der HR Hub bietet ein einheitliches Frontend, das sich strukturell und inhaltlich an die flexiblen Bedürfnisse jedes Unternehmens anpassen lässt.

Der HR Hub ist nach dem effektiven Employee Life Cycle strukturiert.

Als konsequent menschenzentrierte Lösung gliedert der HR Hub seine Einstiegspunkte nach konkreten Fragestellungen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Dabei orientiert er sich an den verschiedenen Phasen des Employee Life Cycle:

EMPLOYEE LIFE CYCLE

Ein UX-Design, in dem sich Mitarbeitende und Führungskräfte aufgehoben fühlen.

Eine einheitliche User Experience erhöht die Usability, vereinfacht die Orientierung und verbessert Auffindbarkeit von Informationen
Die menschenzentrierte Struktur holt Mitarbeitende und Führungskräfte an jedem Punkt des Employee Life Cycle.
Das einheitliche Design zahlt ins Employer Branding ein und stärkt die Arbeitergebermarke.